前头孙千成讲到新地制度和进级，现在孙千成又向下方继续讲。
“在大家地这一种工作成绩共总里边，不管这是你个人地销售量，还是你开拓出来地会友、代理地销售量，都可以积累到你个人地销售量里边去。当你在这年里边，你地共总工作成绩到达十过万的时候，你就能得到单笔奖励金。是拿你地销售量乘8%提成。诸如是拿十万元乘8%，便得到了一单笔八千元地奖励金。一样，共总工作成绩到达三数以十万计便上升到中档。中档地奖励金比率是12%，仍旧是和工作成绩相X得到。到达中档之后，也可以积累上升到高级和销售经理。它们地工作成绩分别要五十万和一百万。奖励金比率是百分十五和百分十八。那些也都是咱们每一年中地单笔奖励金，都可以是积累所获。等级愈大，奖励金收入便愈多。”
“还有咱们地推介奖，这一种奖励金仍旧是有地。每月算一回，不积累。现在我将它改成市场开发奖。你们每月都可以得到这一种提成，并且是从过去地百分双十改成21%。各人签合同个代理，就能得到四百双十元提成收入。此外，还有年底奖金。但凡咱们地销售代表，都可以得到这一种奖励金。它不管你有多少工作成绩，也都是一样计算方法。这一种奖励金称作市场开发优秀奖。是拿你开拓地代理乘二千元数额地12%。诸如阿杰，倘若讲你一年里开拓了五个代理，你便得到单笔一千两百元地奖励金。在这必需说明，工作成绩可以每年积累来攀升等级，这一种优秀奖便不能。它是每一个年份里算一回，第二年便没效了。呵呵……”孙千成讲之后便笑起来了。
见他笑，别人也紧跟着笑起来了。
片刻之后，孙千成便问他们：“人们认为现在地那些制度行不行啊？是不是不够清楚呐？”
没人答复他地问题。
看到那样，孙千成又说道：“好，我想是我讲得不够清楚。我来给你们算下收入后你们就会清楚地了。诸如，阿杰他当月内卖出三千元商品，他最先得到了百分双十五地收益。百分双十五就是七百五十元。而后呐，工作成绩已超出千五元，就能得到提成。三千元乘百分双十一，便得到六百三十元。你们瞧，两种加在一起便得到了一千三百八十元。还有市场开发奖，倘若讲他这个月中推介有2位代理进来，一个四百双十元，2个就是八百四十元。加前头地两样收入，总共便得到了二千两百双十元。二千元，这较之其它专业的人力资是不是好许多啊?并且咱们也未必止那些地，由于你们地工作成绩有可能比那些还多，也有可能是少巴。可是，只要你们愿意尽力，我相信便不会止那些。看见了巴，这便......
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