世纪集团人事部。
最近整个人事部门的气压都很低，每个人脸上的表情都很沉重，如果公司现在进行一个对于工作以及工作待遇满意度的调查，那么最不满意的肯定是人事部门。
人事部门职员的不满意体现在脸上，还有言语上。特别是上班和下班时的脸上表情的对比，人事部门的职员每个人上班的时候脸上都带着一种视死如归的表情，在下班的时候一个个就像是突然被宣布无罪释放的死刑犯。
早上九点半，已经是上班的时间了，人事部门的每一位职工都战战兢兢的坐在自己的座位上，偌大的办公室里没有一点声音，所有人大气都不敢出，等着经理例行检查的结束。
他们新上任的经理走到哪里都爱点火，看见你桌子上摆了一本杂志，没收加谈话；看见你坐姿稍稍不正经了点，批评加谈话；看见你文件夹没有顺序的乱放，批评加谈话；看见你杂物框里有零食，没收加批评加谈话。俗话说新官上任三把火，可是她这火烧的也未免太烈了些，也太久了些。
于杨每天上班前都会检查一下每位员工是否到位，电脑是否显示与工作有关的页面，有没有人在上班时间吃东西，有没有人偷懒。她几乎每天都要在办公室里转四五次。
这样的情况已经持续了快一个月，同事们之间都互相抱怨要得抑郁症，但是都是在私下说，不敢放在台面上来。
等到于杨一进她的办公室，外面整个办公室的氛围一下子松弛了下来。
尽管气氛松弛了下来，但还是很安静。
过了一会儿A同事对眼睛盯着部门经理办公室的门，脑袋往旁边靠，对B同事说“你说，咱这经理啥时候换啊？”
B同事听到A同事的声音，紧张的瞅了瞅部门经理办公室的门“谁知道呢，这样的苦日子也不知道还要过多久，举报信也不能上交”说到这里B同事觉得有必要进行一下眼神交流，终于扭过头向A同事眨了眨眼，可A同事的眼神完全集中在办公室的门上，完全没有注意到B同事对他的小动作。于是B同事伸出爪子拍了拍A同事，等A同事扭过头来对他使了个眼神，用食指指了指天花板低声说到“上头有人呢！”
听到这里A同事身后的C同事插了句嘴“你们知道她上头的人到底是谁吗？”
同事A和同事B一齐盯了眼办公室，回过头来对同事C摇头。
“其实…………”说到这里同事C使劲对同事A和同事B眨眼。
通过这么长的时间的训练，同事A和同事B一下子就理解到了同事C面部表情的含义，“嗖”的......
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