面试是在一个小会议室里，面试官是个中年女人，竖着高高的发髻，戴着一副很大的黑框眼镜，看人的时候目光有点犀利。
我礼貌的打了招呼将简历递了过去，然后便是自我介绍，面试官细细的看了我的简历，提了几个问题我都对答如流，不知不觉时间过去，面试官的面色有些缓和，看着我提了一个尖锐的问题：做行政要面对各种突发问题，假如有一天你不小心将一杯水泼到了客户身上，而客户很不讲理的打了你一巴掌，那么你会如何处理？
我想了想，答道：“首先，我会跟客户道歉，如果客户原谅，那么此事就能平息，若是客户不依不饶，那么我会回扇他一个巴掌。”
“为什么？”面试官问。
我微微一笑答：“不能轻易原谅一个无意之错的人通常气量较小，而气量小的人多半性格自私狭隘，即使促成了合作，后续工作中可能也会对公司诸般挑剔，到时候光是应付这些挑剔公司也要花费不小的精力和时间，倒不如一开始就花点心思寻找更优质更利于配合的客户。”
面试官听完后有些赞许的点了点头，似闲聊般的跟我说：之前的应聘者答案都是如出一辙，就是不停的跟客户道歉，直到客户气消为止，真的是奴性十足，我最看不惯的就是这些。
看到面试官义愤填涌的样子我就知道这个问题其实是代表了面试官自己性格的东西。
客户打把掌这种事情其实现在职场中是不会发生的，但是这面试官却抛出这种问题来筛选性情相投的人，不得不说，实在不够高明和公平。
终于谈到最关键的薪资了，也是我最关注的，面试官给了一个范围，让我自己定，我也毫不客气说了自己想要的价位，面试官答应我会考虑一下明天再给答复。
面试至此就该结束了，但我并没有走的意思，而是看着面试官问了一个很逾越的话题，就是张丽的面试情况如何。
面试官心情不错并没有对我呵斥，而是告诉我张丽为人太过怯懦，讲话不流利，且有些自卑感不符合公司要求，我嗯了一声，要了一个张丽和面试官的电话便离开了公司。
回去后我发了一条短信给张丽，告诉她面试结果不乐观，但是还有机会，于是便把面试官的电话给她，让她自己想办法去争取第二次面试机会，并把一切她的弱点告诉了她让她去克服。
我不是圣母，帮助张丽是纯粹......
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